« Je peux dire que ce sont mes collègues qui ont tiré le signal d’alarme avant moi. Ils m’ont vu changer au travail, ils m’ont vu être moins présente et c’est un de mes collègues qui m’a dit un jour qu’il faudrait que je fasse une pause et que je retourne voir un neurologue. (…) Mon médecin traitant m’a suggéré fortement de ne pas reprendre un temps plein mais de reprendre un temps partiel thérapeutique. (…) J’ai fait une demande de reconnaissance de qualité de travailleur handicapé (…) auprès de la MDPH (…) j’ai obtenu une réponse positive. » ⁽⁶⁾

« Mes migraines ont commencé à devenir sévère et chronique lors de mon 2^e emploi. J’ai commencé à ne plus tenir sur la durée et à avoir des migraines qui durent plus de 72 heures et qui ne s’arrêtent pas. Cela nécessitait une hospitalisation avec arrêt de travail. J’ai commencé à en avoir besoin à peu près tous les trois mois. (… ) Dans mon nouvel emploi, je travaille 7h30 par jour, ça me permet d’aller me reposer si je suis en crise, d’arriver plus tard. (…) Dans l’entreprise, on a le droit à deux jours de télétravail par semaine, j’ai discuté avec mon employeur et il m’a permis de pouvoir télétravailler plus si j’en ai besoin quand je sens la crise arriver. » ⁽⁷⁾

« Je viens de l’hôtellerie restauration (…) je suis devenue cheffe de cuisine, je dormais peu, j’avais un poste à responsabilité. (…) Les crises ont été de plus en plus violentes et fréquentes. Le traitement de fond réussissait à réduire les fréquences mais pas forcément la violence des crises. (…) J’ai fait un burn-out et j’ai pris la décision d’arrêter mon travail. (…) Aujourd’hui, j’ai trouvé un emploi que j’aime énormément. Je gère la cantine d’une crèche. Je suis passée d’un métier avec des horaires pas fixes, très peu de sommeil, une pression permanente, à un travail avec des horaires fixes, des week-ends et des vacances. Et surtout une équipe merveilleuse avec une bienveillance extraordinaire. » ⁽⁸⁾